事業主が育児・介護等と仕事の両立に向けた制度整備や代替要員手当等の支援を受けられる国の助成制度です。
両立支援等助成金は、事業主が従業員の育児・介護や柔軟な働き方の導入に取り組む際の経費を助成する制度です。複数のコース（出生時両立支援、介護離職防止、育児休業等支援、育休中等業務代替支援、柔軟な働き方選択制度等支援、不妊治療等支援など）が用意されており、制度ごとに手当支給、業務代替、人事制度や環境整備に関する取組を支援します。
事業主が申請対象であり、雇用関係にある事業所が対象となります。各コースごとに適用条件や対象期間が定められており、該当する要件を満たす必要があります。
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男性従業員が育児休業を取得し原職に復帰した中小企業等に、代替要員確保や研修等の費用に使える奨励金を支給します。
富良野市内での創業や事業拡大、人材確保に取り組む中小企業を支援します
女性が安心して働ける職場の改修・設備導入を支援し、雇用の定着と創出を促進します。
島根県内の中小・小規模事業者に対し、出産後に職場へ復帰した従業員の継続雇用を促進するための奨励金を支給します。
中小企業・個人事業主が従業員の働きやすさ向上のために備品や設備、デジタル機器の導入を支援します。
中小企業が育児・介護・病気治療と仕事の両立や多様な働き方の整備・研修を行う際に、取組ごとに定額で奨励金を交付します。
