村内での事業承継にかかる経費を補助し、従業員の継続雇用や事業の引継ぎを支援します。
宮田村が、村内事業者の円滑な事業承継にかかる経費の一部を補助する制度です。中小企業者や個人事業主が、村内で事業を引き継ぎ、承継後も事業を継続していく取り組みを支援します。
村内で事業を引き継ぎたい中小企業者や個人事業主で、承継に伴う経費負担を抑えたい事業者向けです。承継前の従業員を継続雇用しながら、承継後も事業を続ける意向がある場合に検討しやすい制度です。
対象は、中小企業基本法に掲げる中小企業者で、原則として村内に主たる事業所を有する者です。農業法人は除かれます。 また、継続・反復して事業を行い、開業届を提出している個人事業主で、原則として村内に主たる事業所を有する者も対象です。農業は除かれます。
次の条件を満たす必要があります。法人の代表就任や株式の譲渡、事業譲渡などによって事業を引き継ぐ取り組み、または個人事業主の廃業届と承継者の開業届の提出などによって事業を引き継ぐ取り組みが対象です。
事業承継前に従事していた従業員のうち、継続して勤務を希望する者は全員雇用する必要があります。承継後は3年以上事業を継続する意思が求められ、宮田村商工会の会員であること、または会員になる意思があることも必要です。許認可が必要な事業を承継する場合は、必要な許認可等をすべて受けていることが条件です。
2026年04月01日 〜 2027年03月31日
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創業、空き店舗活用、経営安定や資金繰り支援まで、町内事業者の取組を幅広く支援します。
県内の保証付融資残高がある中小企業者・個人事業主の経営改善、事業承継、知的財産取得にかかる費用の一部を補助します。
西都市で新たに創業や新事業に挑戦する方を支援します
坂井市内で事業を承継し、販路開拓や経営安定に取り組む後継者を支援します
三条市内の中小企業が事業承継やM&Aで支援機関に支払う委託料等を補助し、補助率2/3・上限50万円で支援します。
人材育成、人材確保、副業人材の活用、事業承継・M&Aにかかる取組を支援します。
