働きやすい職場環境づくりと従業員の満足度向上を支援する補助金
宮城県では、多様な働き方の導入や働きやすい職場環境の整備を通じて、従業員の確保・定着や満足度向上に戦略的に取り組む中小・小規模企業を支援します。本事業は、就業規則の整備やリスキリング支援、組織理念の策定といった人材・働き方に関する取り組みや、休憩室の整備などの職場環境改善を対象としています。
従業員の定着率向上や採用力強化を目指す事業者や、働き方改革を推進し、組織のエンゲージメントを高めたいと考えている中小企業・小規模事業者、個人事業主の方に適した制度です。
宮城県内に本店または支店があり、県内で働きやすい職場づくりに戦略的に取り組む中小企業・小規模事業者および個人事業主が対象です。ただし、みなし大企業や、直近過去3年分の課税所得の年平均額が15億円を超える事業者、風俗営業等を営む者、暴力団と関係を有する者、県税に未納がある者は対象外となります。
多様な人材や働き方を推進するための取り組みとして、就業規則等の整備、リスキリング支援、組織理念（パーパス）の策定と浸透が必須項目として挙げられます。また、これらに加えて、休憩室の設置やフリーアドレスの導入といった働きやすい職場環境の整備も任意で実施可能です。
書類審査とプレゼンテーション審査を経て採択が決定されます。国の「パートナーシップ構築宣言」を行っている事業者には加点措置があります。交付決定前の着手は原則として認められませんが、必要な場合は事前に交付決定前着手届の提出が必要です。申請が多数の場合は書類選考が行われることがあります。
2026年07月29日 〜 2026年08月25日
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
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