宮崎県内の訪問介護等サービス事業者が、人材確保や経営改善、カスタマーハラスメント対策に要する経費を定額で支援します。
宮崎県内に所在する訪問介護等サービス事業所の安定的なサービス提供を目的に、人材確保に向けた体制構築、経営改善、利用者によるハラスメント対策に要する経費を予算の範囲で補助します。研修の体制整備や若手職員への同行訪問、複数名での同行による安全確保、専門家への委託相談等が対象になります。
2026年05月27日 〜
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
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宮崎県内の訪問介護事業所向けに、未経験ヘルパーへの同行支援や研修体制の整備費用を補助する制度です。
自事業所の課題に合わせた支援メニューがあるかを確認し、申請要件や準備の流れを判断できます。
補助上限
400,000円
制度全体の上限額です。

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県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
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介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
観光産業の人材確保・定着・育成を支援し、旅行者の受入対応力を強化します