長崎市内の中小企業等の採用や働き方改革にかかる制作費やコンサル費等の経費を対象に、経費の1/2を補助します。
市内中小企業者等の人材確保を目的とし、企業PR動画や採用パンフレットの制作、採用イベントへの参加、新しい働き方の制度構築や採用コンサルティングに係る経費の一部を支援します。補助率は経費の2分の1で、事業類型により1回あたり上限20万円または50万円が設定されています。
2026年04月01日 〜 2027年02月28日
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
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長崎市内の人材確保・採用活動の経費を最大50万円まで補助
長崎市内の事業者を対象とした人材確保支援費補助金について、対象となる取り組みや申請前に押さえるべき要件、自社で使えるかを判断するポイントを解説します。
補助上限
500,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2027年2月28日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

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仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業を支援します
妙高市内の中小企業・個人事業主の新たな挑戦や販路開拓、海外展開、設備導入など幅広い取組を支援します。
島根県内の中小・小規模事業者に対し、出産後に職場へ復帰した従業員の継続雇用を促進するための奨励金を支給します。
高山市内の中小事業者がデジタル技術導入やDX人材育成を行う際の経費を補助し、生産性向上や働き方改革・人手不足対策を支援します。
都内中小企業が社会保険加入に対応した手当制度を整備し、年収の壁に伴う課題解消に取り組む際の奨励金です。
上田市内でのワーケーション受入事業者と参加企業の滞在・体験費用の一部を補助し、従業員のエンゲージメント向上と地域資源の活用を支援します。