訪問介護事業所が実施する同行訪問によるOJT研修費用を補助し、介護人材の確保を支援します。
長崎県では、訪問介護人材の確保を推進するため、訪問介護事業所が新規採用した訪問介護員等に対して実施する同行訪問によるOJT研修費用を補助します。本制度は、介護職員の育成を支援し、事業所における人材確保を促進することを目的としています。
新規に訪問介護員を採用した、または介護職員初任者研修を修了した職員を配置転換した県内の訪問介護事業所が対象です。同行訪問によるOJT研修を実施することで、職員の早期戦力化を目指す事業所を支援します。
長崎県内の訪問介護事業所が対象です。採用もしくは介護職員初任者研修修了から3か月以内の訪問介護員に対し、同行訪問によるOJT研修を行う必要があります。
通年
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長崎県で新規採用ヘルパーの同行訪問人件費を補助、基準額13万円・1回4,670円をサポート
新規採用や研修修了から3か月以内の訪問介護員に対する同行訪問OJT研修で、人件費の補助を受けられるかが分かります。交付決定前の着手リスクや提出手順を押さえて準備を進めましょう。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
65,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ
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市内の介護保険施設等が新たに受け入れた外国人介護人材に対し、受け入れ経費の一部を支援します。
福山市内の障がい福祉事業所で働く外国人職員の日本語学習を支援します
研修中の代替職員の人件費を補助し、介護職員の定着と資質向上を支援します。
県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
神戸市内の中小企業によるロボット導入・SIer育成のための設備取得を助成し、技術力と生産基盤の強化を支援します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
