育児休業中の従業員に対する賃金上乗せを事業者に補助し、県内の育児休業取得の定着を図る補助金です。
奈良県内の事業所が、育児休業中の従業員に対して育児休業給付金に上乗せして支払った賃金等の一部を補助します。支給対象は育児休業給付金の支給期間内に行われる賃金等の支払いで、支援により育児休業の取得促進を図ることを目的としています。
対象従業員に対して、育児休業給付金に上乗せして賃金や手当等の金銭を支給する取組が対象です（名称を問わず、経済的支援を目的とした支払いが該当します）。
2026年04月01日 〜 2026年12月28日
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
瀬戸内町内で新たに創業・事業開始する起業家に対し、事業経費と雇用促進を合わせて最大110万円まで支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
土佐市内の事業所を有する法人が従業員の住環境や福利厚生を整備し、採用や定着を支援するための補助金です。
