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「年収の壁」への対応｜厚生労働省
短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働ける環境整備と、企業の対応支援を進めます。
詳細情報
概要
人手不足に対応するため、短時間労働者が年収の基準（いわゆる106万円・130万円など）を理由に就業調整を行わずに働ける環境づくりを進めます。被用者保険の適用拡大や制度改正の周知、関連助成金の見直し・新設などの施策を実施します。
こんな事業者におすすめ
- 短時間労働者を雇用している企業
- 短時間労働者の就業機会拡大や処遇改善を検討している事業者
対象者・要件
- 短時間労働者やその雇用に関わる事業者を対象とした施策です。
補助内容
- 上限額: 30万円
申請期間
2023年10月24日から
用途:人材育成・雇用拡大
関連資料
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公募中補助上限4,000万円
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全国
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販路開拓
全国
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建設業, 製造業, 電気・ガス・熱供給・研究開発
全国
2025年12月18日〜2026年1月23日
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2025年4月1日〜2026年3月31日
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