介護職員の処遇改善や資格取得支援、昇給制度整備に取り組む事業所を支援します。
介護職員の定着促進を目的に、介護サービス事業所等が行う処遇改善の取組を支援する補助金です。新人介護職員へのサポート、現任職員の資格取得支援や研修による技能向上、能力評価に基づく昇給制度の整備に向けた取組が対象です。
介護職員の育成や定着を進めたい介護サービス事業所、介護職員等処遇改善加算の取得や上位区分への移行を進めたい事業所に向いています。新人職員への指導体制づくりや、評価制度の見直しを進めたい場合にも活用しやすい制度です。
介護保険法に基づく指定又は許可を受けた、新潟県内に所在する介護サービス施設・事業所が対象です。事業主体は介護サービス事業所等です。
新人介護職員に対するエルダー・メンター制度の導入による人材育成、現任介護職員の資格取得支援や研修等による技能向上、キャリア段位制度のアセッサー講習の受講、専門的な相談員による介護職員等処遇改善加算の新規取得や上位加算取得に向けた個別の助言・指導などが対象です。
補助金申請は、研修等の受講が決まり次第、早めに行う必要があります。研修等終了後の申請は受け付けられません。ただし、令和8年4月1日から令和8年7月31日以前に修了した研修は、令和8年8月31日まで申請を受け付けます。
2026年06月15日 〜 2027年04月11日
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市内中小企業の人材育成や経営力強化を支援し、研修の受講・開催にかかる費用を一部補助します。DX・GX関連の取組は補助率が優遇されます。
東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
福山市内の障がい福祉事業所で働く外国人職員の日本語学習を支援します
市内中小事業者の省力化・作業環境改善にかかる設備投資費を2分の1で補助、上限50万円まで支援します。
創業に必要な知識を得られるセミナーを実施し、会社設立時の登録免許税半額などの優遇を受けるための証明書を発行します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
