国の雇用調整助成金を受けた中小企業者に対し、休業手当に係る額に上乗せして助成する制度です。
新見市が事業者に対して実施する雇用や労働に関する助成制度の案内です。経済的理由で生産量が減少した中小企業への雇用安定助成金と、従業員を中小企業大学校等の研修に派遣した事業主への研修補助金（受講料補助）を中心に支給します。
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
土佐市内の事業所を有する法人が従業員の住環境や福利厚生を整備し、採用や定着を支援するための補助金です。
