中小企業の雇用安定と従業員の研修受講を支援する助成制度。休業手当への上乗せと研修受講料の一部補助を行います。
新見市の事業者を対象に、経済的理由で生じた雇用の維持と従業員の能力向上を支援する助成制度です。雇用安定助成金では国の雇用調整助成金（休業手当）に対して上乗せ支給を行い、中小企業大学校等研修事業補助金では従業員が受講した研修の受講料の一部を補助します。
2022年08月16日から
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岡山県の承認を受けた経営革新計画に基づく調査・開発・販路開拓や設備整備などの経費を、補助率1/2・上限200万円で支援します。
中小企業の雇用安定に対し、国の助成に上乗せで休業手当分を補助し、従業員の研修受講費も一部支援します。
国の助成を受けた休業手当に上乗せする雇用安定助成と、従業員の中小企業大学校等への研修受講料を一部補助します。
新見市の中小企業を対象とした雇用安定および研修受講支援制度
従業員の資格取得にかかる受験料・講座費の一部を補助し、雇用の定着と地域産業の振興を図ります。
