概要
新見市が中小企業等の雇用安定と人材育成を支援するために設けた助成制度です。国の雇用調整助成金を受給した事業主に対して休業手当に係る助成金の一部を上乗せして支給します。また、従業員を中小企業大学校等の研修に派遣した事業主に対して受講料の一部を補助します。
こんな事業者におすすめ
- 経済上の理由で生産量が減少し、雇用の維持に課題のある中小企業者
- 従業員に外部研修を受講させ、人材育成を図ろうとしている事業主
対象者・要件
- 国の雇用調整助成金の交付を受けた事業主（雇用安定助成金）
- 従業員を中小企業大学校等に派遣した事業主（研修事業補助金）
- 新見市の納税等に係る公平性の確保に関する条例第2条に規定する特別措置の対象とならない者（納期限の到来した市税等を完納している者）
補助内容
- 対象経費: 休業手当に係る助成分の一部（国の雇用調整助成金に係る休業手当に連動）
- 対象経費: 研修の受講料
- 補助率: 1/2（中小企業大学校等研修事業補助金）
- 上限額: 18,000円（中小企業大学校等研修事業補助金）
