中小企業の中退共掛金の一部を補助し、従業員の福利厚生向上と雇用の安定化を支援します。
中小企業退職金共済制度（中退共）に加入している町内事業者が、従業員の退職金共済掛金に対する一部補助を受けられる制度です。従業員の福祉向上と雇用の安定化を目的として、支払った掛金の一部を町が交付します。
毎年10月～11月を目安に町から申請書を送付し、申請を受け付けます。
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県内産業廃棄物処理業者の人材育成や優良認定取得に要する費用を補助し、適正処理の推進と事業者の品質向上を支援します。
茨木市内の中小企業等の持続的な賃上げを支援し、人材確保と地域経済の好循環を後押しします。
茨木市内の中小企業等が実施する持続的な賃金引上げに対し、従業員1人当たり定額を支給し人材確保と経済の好循環を支援します。
ワーク・ライフ・バランス認証企業の育児休業取得や代替雇用に対して助成し、職場での子育て支援と継続雇用を促進します。
県外の専門人材を副業・兼業で確保する際の報酬・交通費・紹介手数料などの一部を助成します。
