外国人介護人材の受入れに向けた環境整備や資格取得支援に活用できます。
大分県内で介護保険法に基づくサービスを提供し、外国人介護人材を受け入れる事業者が、受入れ環境の整備や外国人介護職員の介護福祉士資格取得に必要な取組を行う際の経費を支援する制度です。コミュニケーションの円滑化や学習支援、翻訳機の導入、研修受講など、受入れ後の定着と育成につながる取組が対象です。
外国人介護職員の受入れを予定している、または既に受け入れている介護事業所で、職員との意思疎通を円滑にしたい場合や、日本語学習や資格取得に向けた支援を整えたい場合に向いています。介護業務マニュアルの翻訳、多言語対応機器の導入、外部講習の受講などを進めたい事業者に合います。
大分県又は県内市町村の指定を受け、介護保険法に基づくサービスを提供する事業者が対象です。外国人介護人材を受け入れる事業者で、受入れ予定を含みます。暴力団員、暴力団、または暴力団員と密接な関係を持つ者は対象外です。
外国人介護職員とのコミュニケーションを促進する取組と、外国人介護職員の介護福祉士資格取得に必要な取組が対象です。前者には、来日前のオンライン通話環境の整備、介護業務マニュアルの作成や翻訳、多言語翻訳機の購入・リース、日本語学習支援、異文化理解の研修受講、介護技能実習評価者養成講習の受講などが含まれます。後者には、資格取得を目指す外国人介護職員向けの教材購入、外部講習参加、日本語講師による教育などが含まれます。
補助事業の内容や経費配分を変更する場合、中止・廃止する場合は知事の承認が必要です。補助金は目的外使用できず、他の補助事業による補助を受けている取組は、補助内容が重複しない場合を除き対象外です。交付申請時に消費税等仕入控除税額が明らかな場合は減額して申請し、後に税額が確定した場合は実績報告時の減額報告と返還が必要です。帳簿、預金通帳、契約書、領収書等は、事業完了日の属する年度の翌年度から起算して5年間保管します。
2026年09月30日まで
| 交付要綱 | |
| 申請様式 |
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足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
外国人材の受入れと定着に向けた環境整備や地域交流の取組を支援します。
訪問介護等の人材確保と経営安定化に向けた環境整備を支援します
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
外国人介護人材の受入れにかかる費用を補助し、介護現場の人材不足解消を支援します
