農林水産業の現場で、人材確保と定着につながる就労環境の改善を支援します。熱中症対策や作業負担の軽減に向けた装備・施設の導入に活用できます。
農林水産業の現場で働く人の確保や定着につなげるため、就労環境を改善する装備や施設の導入を支援する制度です。大分県内の農林水産業経営体を対象に、熱中症対策や作業負担の軽減に役立つ取組を後押しします。大規模園芸団地コースでは、園芸団地での営農開始や売上要件を満たす経営体が対象になります。
暑さ対策や休憩環境の整備、作業の省力化によって、現場の働きやすさを高めたい農林水産業の経営体に向いています。大規模園芸団地で営農を始めている、または今後始める見込みがあり、人材確保・定着につながる設備導入を進めたい事業者にも適しています。
大分県内の農林水産業経営体が対象です。一般コースは、過去3年以内に売上3,000万円以上を達成していることが必要です。
大型扇風機、遮熱・遮光資材、WBGT計、エアコン、冷蔵庫・冷凍庫、給水機、ミストシャワー、ファン付きウェア・冷水服、労務管理用ソフトウェアの導入費用、農作業機械への日よけ屋根、トイレ、手洗い場、シャワー室、駐車場の整備など、農林水産業の現場で人材確保・定着や作業負担の軽減につながる装備・施設の導入が対象です。大規模園芸団地コースでは駐車場も対象になります。
人材定着促進に向けた就労環境改善のために必要な装備・施設の導入費が対象です。大型扇風機、遮熱・遮光設備、WBGT計、エアコン、冷蔵庫・冷凍庫、給水機、ミストシャワー、ファン付きウェア・水冷服、農作業機械への日よけ屋根、労務管理用ソフトウェア、トイレ、休憩室、手洗い場、シャワー室、駐車場などが含まれます。据付費や運搬費も対象です。サングラス、パソコン、防寒着など汎用性の高いものは対象外です。
大規模園芸団地コースでは、園芸団地の面積要件や、生産・販売等で連携する複数のまとまった農用地等であることが求められます。賃上げ枠は、賃金増加率の要件と常雇い1名以上の雇用が必要です。採択は提出された計画を評価し、予算の範囲内で決定されます。
2026年09月24日 〜 2026年10月13日
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足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。
高年齢労働者のリスク低減を目的に、専門家による支援や機器導入費用の一部を補助します。
中山間地域の中小企業に対し、職場環境の改修や新規雇用の促進、企業PR制作を補助します。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
南相馬市の中小企業による職場環境改善や人材育成、情報発信を支援する補助金
外国人材の受入れと定着に向けた環境整備や地域交流の取組を支援します。
