小千谷市内のNi-ful（ゴールド認定）事業所に対して、1事業所あたり10万円を交付する奨励金です。
小千谷市内に本社または主たる事業所を有する企業等で、新潟県の多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業制度（Ni-ful）のゴールド認定を受けた事業所に対して、奨励金を交付します。女性の登用・育成や仕事と家庭の両立、柔軟な働き方の推進に積極的に取り組む事業者を支援することが目的です。
2025年10月01日 〜
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
市内中小企業が男性従業員の育児休業取得を促進するため、取得させた事業所に対して一律5万円を交付します。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
鯖江市内事業者が就業規則の作成・見直しを行う際の専門家委託費等を補助し、多様な働き方の定着と人材確保を支援します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
多様な働き方の導入や職場環境改善、ICT導入を支援し、従業員の定着や生産性向上を図る徳島市の奨励金です。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
