小千谷市内のNi-ful（ゴールド認定）事業所に対して、1事業所あたり10万円を交付する奨励金です。
小千谷市内に本社または主たる事業所を有する企業等で、新潟県の多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業制度（Ni-ful）のゴールド認定を受けた事業所に対して、奨励金を交付します。女性の登用・育成や仕事と家庭の両立、柔軟な働き方の推進に積極的に取り組む事業者を支援することが目的です。
2025年10月01日 〜
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新潟県のNi-fulゴールド認定を受けた小千谷市内の事業者に10万円を交付する奨励金です。
女性活躍や働きやすい環境づくりに取り組む市内企業が、Ni-fulゴールド認定の取得と合わせて受給できる奨励金の条件や申請の進め方が分かります。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
100,000円
制度全体の上限額です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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市内中小企業の資金需要と経営改善を同時に支える、信用保証料補助と利子補給の支援制度です。
福山市内の中小企業等が働き方改革の取組を実施した数に応じて最大30万円を交付し、休暇取得や残業削減などの実績を支援します。
高知市内の中小企業がテレワーク環境を整備するための機器・ソフト導入費や構築委託費を補助します。
県内企業の育児休業取得を促進し、仕事と家庭の両立を支援します
女性の活躍推進と仕事と家庭の両立を支援し、企業の取組を認定・助成で後押しします。
上田市内でのワーケーション受入事業者と参加企業の滞在・体験費用の一部を補助し、従業員のエンゲージメント向上と地域資源の活用を支援します。
