概要
岡山県内に本社又は事業所を有し、雇用保険の適用事業所である事業主に対して、男性従業員が育児休業を取得して復帰した実績に応じて奨励金を支給します。支給額は育児休業の期間や加算要件により設定されています。
こんな事業者におすすめ
- 県内で事業を営む雇用保険適用の事業主
- 男性従業員の育児休業取得を促進・支援したい事業所
対象者・要件
- 申請日時点で本社又は事業所が岡山県内に所在していること
- 雇用保険適用事業所であること
- 県が実施する経営層向けセミナーを当該年度内に1回以上受講済であること（令和7年度実施分の受講が必要と明記）
- 「おかやま子育て応援宣言企業」に登録し、宣言内容に育児休業を取得しやすい環境整備に関する具体的な取組が含まれていること
- 就業規則等に育児休業制度の規定があること（従業員10名未満で就業規則未作成の場合は周知を確認できる書類で可）
- 育児・介護休業法に基づく雇用環境整備のうち、2つ以上の措置を実施していること
- 県徴収金の滞納がないこと、暴力団等に該当しないこと等の除外要件を満たすこと
- 支給対象となる男性従業員は雇用保険被保険者であり、県内事業所に勤務し、通算14日以上または通算1か月以上の育児休業を取得し、令和7年1月31日以降に復帰していること
補助内容
- 対象経費: 奨励金支給（育児休業取得実績に対する支給）
- 補助率:
- 上限額: 同一年度内の支給上限は1事業主当たり100万円
