岡山県プロフェッショナル人材確保支援補助金

概要

岡山県内の事業者が県外在住のプロフェッショナル人材を雇用または副業・兼業で活用する際に要する経費の一部を補助します。人材確保事業では紹介手数料を、及び副業・兼業人材活用事業では紹介手数料、交通費・宿泊費、短期の報酬などを対象として、県内事業所への知見導入や経営力強化を目的としています。

こんな事業者におすすめ

• 県外に在住する専門的な知見を持つ人材を常勤で採用し、経営改善や事業推進を図りたい企業
• 副業・兼業で短期的に外部の専門家のノウハウを活用して課題解決や新事業立ち上げを進めたい事業者

対象者・要件

• 会社法に規定する会社等であること（人材確保事業）。副業・兼業人材活用事業は会社等または県内に開業届を提出している個人も対象。
• 産業競争力強化法に規定する中小企業者または中堅企業者であること。
• 県内に本社または主たる事業所を有すること。
• 人材確保事業は雇用保険の適用事業主であること。
• 県税に滞納がないことなど、特定の要件や過去の利用状況に基づく除外規定があること。

対象となる取り組み

• 県外在住のプロフェッショナル人材を、県内事業所で常勤雇用して就業させる事業（人材確保事業）。
• 県外在住の人材を副業・兼業の形態で契約し、知見やノウハウを業務に活用する事業（副業・兼業人材活用事業）。

補助内容

• 対象経費: 民間人材ビジネス事業者に支払う紹介手数料、（副業・兼業の場合は）人材の移動に要する交通費・宿泊費、契約に基づく報酬等。
• 補助率: 人材確保事業は1/2、副業・兼業人材活用事業は4/5（千円未満切り捨て）。
• 上限額: 人材確保事業は上限100万円。副業・兼業人材活用事業は手数料上限15万円、交通・宿泊上限20万円、報酬上限12万円（いずれも人材1人まで）。

対象経費の詳細

• 人材確保事業: 人材の雇用に伴い支払う紹介手数料（理論年収に含まれる通勤手当や非固定の時間外手当等は除いて算定）。
• 副業・兼業人材活用事業: (1) 人材紹介手数料（契約期間は契約開始月から最大3か月まで）、(2) 県内への実務来訪にかかる交通費・宿泊費（宿泊は1泊あたり上限1万円、1回往復の交通費が1万円未満は対象外）、(3) 契約に基づく報酬（出来高払いは対象外）。

主な要件・注意点

• 補助は同一会計年度内で1補助事業者あたり1回、プロフェッショナル人材1人に対してのみ交付されます。
• 人材確保事業は雇用後の理論年収が400万円以上であること、かつ雇用前の居住地が県外で移転を伴うことが必要です。
• 副業・兼業人材活用事業は契約期間の上限や申請年度中に契約したものであることなどの条件があります。
• 公租公課（消費税等）や振込手数料は対象外です。

申請期間

2026年04月01日 〜 2027年02月19日