求人掲載や採用活動、人材育成の費用を支援し、定着率向上と人材確保を後押しします。
栗東市内に本社または事業所がある中小企業者を対象に、人材確保や既存人材の資質向上にかかる経費の一部を助成する制度です。求人情報の発信や採用活動、従業員の学び直しや研修、働き方の見直しに関わる取組を支援し、人的資源の充実と定着率の向上を図ります。
市内で事業を営み、求人の掲載や説明会への参加、求人動画の作成などで採用を強化したい事業者に向いています。あわせて、人事評価制度の導入や柔軟な働き方に向けた仕組みづくり、従業員の資格取得や研修で人材育成を進めたい事業者にも適しています。
求人情報誌や就職情報サイト、人材マッチングサイトへの掲載、求人サイトの構築、企業説明会や就職説明会への出展・参加、求人動画や企業紹介動画の作成が対象です。あわせて、人事評価制度の導入、リモートワークやフレックスタイム制など柔軟な働き方に寄与するシステム導入、コンサルティングや専門家委託、従業員の資格取得や学び直し、研修の開催・参加も対象となります。
対象経費は、人材の確保、定着率の向上、既存人材の資質向上にかかる経費です。求人掲載、求人サイト構築、説明会への出展・参加、求人動画や企業紹介動画の作成に加え、人事評価制度の導入、柔軟な働き方の実現に資するシステム導入、コンサルティング費用や専門家委託費用、従業員の資格取得や学び直し、研修開催・参加費用が含まれます。支出は振込払いに限られ、現金払いは対象になりません。
助成対象期間は令和8年4月1日から令和9年2月12日までで、その期間内に実施し、支払いまで完了した経費が対象です。申請は令和9年2月19日17時15分までで、予算に達し次第受付は終了します。書類審査のうえ受付順で採択が決まり、書類の不備や要件不備がある場合は受理されません。従業員の資格取得や研修に関する費用のうち、法人代表者・役員、個人事業主は対象外です。
2026年11月02日 〜 2027年02月19日
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富良野市内での創業や事業拡大、人材確保に取り組む中小企業を支援します
大分県内の中小企業・個人事業主向けに、システム導入から運用支援・従業員研修まで一貫して支援し、生産性向上と働き方改革を図る補助事業です。
高山市内の中小事業者がデジタル技術導入やDX人材育成を行う際の経費を補助し、生産性向上や働き方改革・人手不足対策を支援します。
フェムテック製品・サービスの導入による女性特有の健康課題と仕事の両立支援
都内中小企業が社会保険加入に対応した手当制度を整備し、年収の壁に伴う課題解消に取り組む際の奨励金です。
中小企業が育児・介護・病気治療と仕事の両立や多様な働き方の整備・研修を行う際に、取組ごとに定額で奨励金を交付します。
