事業主が育児・介護と仕事の両立を図るための制度別支援を幅広く支援する国の助成金制度です。
事業主が従業員の育児や介護と仕事の両立を支援するための制度別助成金です。育児休業・介護休業に関する制度整備や、育休中の業務代替、人員の新規雇用、職場環境の整備などに対して支援を行います。複数のコース（出生時両立支援、介護離職防止、育児休業等支援、育休中等業務代替支援、柔軟な働き方支援、不妊治療等対応）があり、実施する取組に応じた加算や手当支給の仕組みがあります。
事業主（企業等）が申請対象となります。対象となる事業主の範囲や要件は、各コースごとの要件に従い定められています。
通年
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従業員の育児・介護休業や育休中の代替要員確保を支援する事業主向け助成金
両立支援等助成金は、育児休業・介護休業の制度整備や育休中の業務代替、手当支給に取り組む事業主を支援する制度です。自社の状況に合うコースや準備すべき取組を正しく判断できるよう解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者実施機関
厚生労働省
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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男性従業員が育児休業を取得し原職に復帰した中小企業等に、代替要員確保や研修等の費用に使える奨励金を支給します。
富良野市内での創業や事業拡大、人材確保に取り組む中小企業を支援します
女性が安心して働ける職場の改修・設備導入を支援し、雇用の定着と創出を促進します。
島根県内の中小・小規模事業者に対し、出産後に職場へ復帰した従業員の継続雇用を促進するための奨励金を支給します。
中小企業・個人事業主が従業員の働きやすさ向上のために備品や設備、デジタル機器の導入を支援します。
中小企業が育児・介護・病気治療と仕事の両立や多様な働き方の整備・研修を行う際に、取組ごとに定額で奨励金を交付します。
