事業主が育児・介護と仕事の両立を図るための制度別支援を幅広く支援する国の助成金制度です。
事業主が従業員の育児や介護と仕事の両立を支援するための制度別助成金です。育児休業・介護休業に関する制度整備や、育休中の業務代替、人員の新規雇用、職場環境の整備などに対して支援を行います。複数のコース（出生時両立支援、介護離職防止、育児休業等支援、育休中等業務代替支援、柔軟な働き方支援、不妊治療等対応）があり、実施する取組に応じた加算や手当支給の仕組みがあります。
事業主（企業等）が申請対象となります。対象となる事業主の範囲や要件は、各コースごとの要件に従い定められています。
通年
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都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
四万十市内の中小企業がワークライフバランスに関する認証を新たに取得した場合、認証区分に応じて最大30万円を支給します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
育児・介護・治療と仕事の両立やテレワーク導入など、従業員が働きやすい職場づくりを支援し、最大100万円を定額交付します。
町外企業等が空き家を活用して津奈木町にサテライトオフィスを開設・運営する際の改修・通信・賃借料などを補助します。
