育児・介護・治療と仕事の両立やテレワーク導入など、従業員が働きやすい職場づくりを支援し、最大100万円を定額交付します。
東京都が、従業員が育児・介護・病気治療などのライフイベントと仕事を両立できるよう支援する取り組みを推進する中小企業等に対して交付する奨励金です。育児・介護休業制度の整備や短時間勤務制度の導入、病気治療と仕事の両立支援策、テレワーク導入支援など、働きやすい職場環境を整備するための取り組みが対象となります。最大で100万円の定額奨励金が交付されます。
東京都内の中小企業（学校法人、社会福祉法人、医療法人、NPO法人、社団法人・財団法人、個人事業主、組合・団体等を含む）。事前のエントリーが必要です。第2回の事前エントリー期間は2025年6月26日から2025年6月27日までと短期間です。
2025年06月26日 〜 2025年06月27日
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
千代田区内中小企業の育児・介護休業制度導入や代替要員等の給与・経費を固定額で支援します
商店会と地域団体が連携する実行委員会を支援し、イベントや中期的な活性化事業を通じて商店街の持続的な発展を図ります。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
都内事業者のフェムテック導入を支援し、従業員の健康増進と多様な働き方の推進を後押しします。
都内中小企業が介護休業の取得と職場環境整備を進める際に、制度整備や同僚支援の取り組みに対して定額で奨励金を支給します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
