国の両立支援等助成金の支給決定を受けた市内中小企業に、職場環境整備の取組を支援する助成金です。
国の「両立支援等助成金」の支給決定を受けた鯖江市内の中小企業に対し、職場環境整備の取組を支援する助成金です。男性の育児休業取得促進、育児短時間勤務の利用支援、介護短時間勤務の利用支援など、仕事と家庭の両立を進めるための取組が対象になります。
市内に主たる事業所を置き、従業員の育児休業取得や育児短時間勤務、介護短時間勤務の利用を進めたい中小企業に向いています。国の両立支援等助成金の支給決定を受けたうえで、市税の滞納がなく、雇用保険適用事業所である事業者が対象です。
国の両立支援等助成金の支給決定につながる、育児休業や育児短時間勤務、介護短時間勤務の利用を支援する取組が対象です。男性育児休業取得促進支援では、男性労働者の育児休業取得、育児短時間勤務支援では小学校3年生終了までの子を養育する従業員への育児短時間勤務、介護短時間勤務支援では従業員への介護短時間勤務の利用が対象です。
2026年4月1日から
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市内に長年立地する企業の工場等の新増設に対し、固定資産取得費の一部を補助して再投資と雇用維持を支援します。
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
女性の継続就業と職場環境改善に取り組む県内中小企業・個人事業主を支援します。
県内企業の育児休業取得を促進し、仕事と家庭の両立を支援します
市内での工場・事務所の新設・増設や本社移転に伴い、対象施設の固定資産税相当額を一定期間交付して立地・雇用を支援します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
