埼玉県内中小企業等が従業員へ支給する奨学金返還手当の一部を補助し、人材確保と定着を支援します。
埼玉県内の中小企業等が従業員に対して実施する奨学金返還支援制度において、事業者が従業員に支給した奨学金返還のための手当等の一定額を補助します。人材確保と定着を促進し、若者から選ばれる魅力ある中小企業等の実現を目的としています。
2026年06月01日 〜 2026年11月30日
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埼玉県内の企業が従業員へ支給した奨学金返還手当を最大2/3補助する制度です。
若手社員の採用や定着に向けて奨学金返還支援の導入を検討している埼玉県内の中小企業向けに、自社が対象になるかや手当支給の要件を整理できます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助率
2/3
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2026年11月30日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
土佐市内の事業所を有する法人が従業員の住環境や福利厚生を整備し、採用や定着を支援するための補助金です。
