埼玉県内中小企業等が従業員へ支給する奨学金返還手当の一部を補助し、人材確保と定着を支援します。
埼玉県内の中小企業等が従業員に対して実施する奨学金返還支援制度において、事業者が従業員に支給した奨学金返還のための手当等の一定額を補助します。人材確保と定着を促進し、若者から選ばれる魅力ある中小企業等の実現を目的としています。
2026年06月01日 〜 2026年11月30日
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埼玉県内の企業が従業員へ支給した奨学金返還手当を最大2/3補助する制度です。
若手社員の採用や定着に向けて奨学金返還支援の導入を検討している埼玉県内の中小企業向けに、自社が対象になるかや手当支給の要件を整理できます。
補助率
2/3
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2026年11月30日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

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県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
本町の特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業、雇用に関する助成金を交付して企業立地と雇用拡大を支援します。
新規雇用者の育成を支援し、地域の中小企業振興と雇用促進を図ります
都内中小企業が非正規雇用者の社会保険加入や配偶者手当の見直しを行う際の手当新設・改定を支援し、従業員のキャリア自律と定着を促進します。