在籍型出向により被災地域の雇用を維持し、出向元・出向先の事業主に賃金の一部を助成します。
令和6年能登半島地震の影響で事業活動が一時的に縮小した事業主が、従業員を在籍型出向させる場合に、出向元および出向先の事業主に対して出向期間中の賃金の一部を助成します。助成は出向期間中最長で支給され、出向により雇用の維持を図ることを目的としています。
2024年12月17日 〜 2026年12月31日
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能登半島地震の影響を受ける事業主へ、在籍型出向による雇用維持で人件費の最大4/5を助成
指定地域で事業活動が一時縮小した事業主が従業員の雇用を守るため、在籍型出向を活用する際の助成額や対象条件、申請に向けた判断ポイントを解説します。
補助上限
8,870円
制度全体の上限額です。
補助率
4/5
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2026年12月31日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
市内に新設・増設・移設した事業所の投下固定資産にかかる固定資産税相当額を、最初に固定資産税が賦課された年度から3年度にわたり交付します。従業員増加要件を満たすと上限が引き上げられます。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
重度障害者等を雇用する事業主のために、通勤・就労を支える住宅の賃借料を一部助成します。
市内立地・投資・雇用を支援し、事業所設置や設備導入の費用を補助します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
重度障害者等の通勤を支える自動車購入費の一部を事業主に助成します(助成率3/4、上限250万円/台)。