育児休業等取得助成金（札幌市ワーク・ライフ・バランスplus推進企業助成金）

概要

札幌市の「ワーク・ライフ・バランスplus」認証を受けている企業を対象に、育児休業の取得や子の看護等休暇の有給化、育児休業取得者の代替要員雇用に対して助成金を支給します。助成の種類には、代替要員雇用助成、男性の育児休業取得助成、および子の看護等休暇有給制度創設助成があり、それぞれ要件を満たした場合に支給されます。予算に達し次第受付を終了します。

こんな事業者におすすめ

• 札幌市内に本社または札幌市内の事業所があり、札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業認証を受けている企業
• 育児休業の取得や子の看護等休暇の有給化など、従業員の仕事と子育ての両立支援を進めたい事業者

対象者・要件

• 常時雇用する従業員が企業全体で300人以下であること
• 就業規則に育児休業に関する規定があること（種別により子の看護等休暇の有給化等追加要件あり）
• 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業認証を受けていること（助成の種類によりステップ要件あり）
• 札幌市内に本社があること。ただし、対象従業員が札幌市内の事業所で勤務している場合はこの限りではない
• 市税の滞納がないこと、雇用保険の適用事業であること、暴力団関係等に該当しないこと等の要件を満たすこと

補助内容

• 対象経費: 代替要員の賃金（基本給）等、育児休業や子の看護等休暇に関する支出
• 補助率: 原則として代替要員の賃金の1/2（育児休業代替要員雇用助成金）
• 上限額: 70万円（育児休業代替要員雇用助成金の上限）

申請期間

支給条件を満たした日から2か月以内