女性が活躍しやすい職場環境の整備や研修、外部コンサル導入等の経費を一部助成します。
狭山市内の事業所を対象に、女性が働きやすい職場環境の整備や人材育成に要する経費の一部を助成します。対象となる取り組みには、更衣室・休憩室・授乳室の設置やトイレ改修、女性管理職候補の育成、従業員向け研修、外部専門家の導入、就業規則の見直しなどが含まれます。事業は交付決定後に実施し、2027年2月末までに事業と支払いを完了する必要があります。
市内に事業所を有し、次の条件をすべて満たす事業主（企業・法人等）。具体的には国の「くるみん認定」または「えるぼし認定」、または埼玉県の「多様な働き方実践企業認定」を受けているか、「埼玉県SDGsパートナー」に登録されていること、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定していること、暴力団等でないこと、市税の滞納がないこと、過去3年間に労働関係法令に違反する重大な事実がないことが求められます。
2026年04月01日から
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。
東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
中山間地域の中小企業に対し、職場環境の改修や新規雇用の促進、企業PR制作を補助します。
外国人介護人材の受入環境整備や資格取得支援に、導入費や学習支援費の一部を補助します。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
外国人材の受入れと定着に向けた環境整備や地域交流の取組を支援します。
