女性が活躍しやすい職場環境の整備や研修、外部コンサル導入等の経費を一部助成します。
狭山市内の事業所を対象に、女性が働きやすい職場環境の整備や人材育成に要する経費の一部を助成します。対象となる取り組みには、更衣室・休憩室・授乳室の設置やトイレ改修、女性管理職候補の育成、従業員向け研修、外部専門家の導入、就業規則の見直しなどが含まれます。事業は交付決定後に実施し、2027年2月末までに事業と支払いを完了する必要があります。
市内に事業所を有し、次の条件をすべて満たす事業主（企業・法人等）。具体的には国の「くるみん認定」または「えるぼし認定」、または埼玉県の「多様な働き方実践企業認定」を受けているか、「埼玉県SDGsパートナー」に登録されていること、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定していること、暴力団等でないこと、市税の滞納がないこと、過去3年間に労働関係法令に違反する重大な事実がないことが求められます。
2026年04月01日から
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えるぼし認定取得に向けた設備整備や研修等の費用を、県内認定企業に対して上限50万円・補助率10/10で支援します。
浜松市内の中小企業等が従業員の健康づくりに取り組む際の経費を補助し、生産性向上と健康寿命の延伸を支援します。
市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
根室市内の中小企業者等が採用・育成や職場環境改善に要する経費を最大100万円、補助率1/2で支援します。
胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。
