女性・高齢者・障がい者・外国人等の雇用促進と定着化を目的に、職場の設備改修や福祉機器購入などの費用を補助します。
本制度は、中小企業等が女性・高齢者・障がい者・外国人等の雇用促進および定着化を図るために職場環境を整備する費用を補助するものです。トイレや更衣室などの新設・改修、福祉機器や送迎用車両の購入など、従業員が働きやすい環境を整えるための事業費が対象となります。
市内で引き続き1年以上同一の事業を行っている中小企業等で、市税や各種料金を滞納していないこと、関市みんなの就職サポートセンターに企業情報を登録していること、申請日に公共職業安定所を通じて求人の申込みをしていること、複数年度にわたり従業員を採用する計画があること、同一経費について他の補助を受けていないことなどの要件を満たす必要があります。
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
女性や外国人などの採用・定着へ！トイレ改修や設備整備を支える関市の補助金
関市で事業を営む中小企業向けに、職場環境整備の補助条件や対象経費、申請準備のポイントを分かりやすく解説します。自社の採用計画や設備投資が対象になるか分かります。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
1,000,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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千代田区内中小企業の育児・介護休業制度導入や代替要員等の給与・経費を固定額で支援します
市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
根室市内の中小企業者等が採用・育成や職場環境改善に要する経費を最大100万円、補助率1/2で支援します。
胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。
