中小企業が従業員の奨学金返還を支援するための手当や代理返還の一部を補助し、人材確保・定着を図る制度です。
島田市内に事務所を有する静岡県内の中小企業が、従業員の奨学金返還のために支給する手当や企業による代理返還の一部を補助します。従業員の負担軽減と若年層の人材確保・定着を目的とした支援制度です。
2026年04月01日 〜 2027年03月31日
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若手社員の奨学金返還支援に、1年度あたり最大8万円・5年で合計40万円まで補助されます。
島田市内に事業所を持つ中小企業が、従業員の奨学金手当支給や代理返還を実施する際に対象となる条件や補助額の考え方が分かります。
補助上限
400,000円
制度全体の上限額です。
補助率
2/3
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2027年3月31日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

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県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
本町の特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業、雇用に関する助成金を交付して企業立地と雇用拡大を支援します。
新規雇用者の育成を支援し、地域の中小企業振興と雇用促進を図ります
都内中小企業が非正規雇用者の社会保険加入や配偶者手当の見直しを行う際の手当新設・改定を支援し、従業員のキャリア自律と定着を促進します。