県内中小企業が県外の副業・兼業専門人材に支払う報酬や交通費・紹介手数料の一部を補助します。
島根県内に事業所を有する中小企業が、県外の専門人材を副業・兼業の形態で活用する際に要する費用の一部を補助する制度です。専門人材への報酬、移動にかかる交通費・宿泊費、人材紹介事業者への手数料などを対象に、制度ごとに定められた補助率・上限の範囲で支援します。
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
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島根県内の中小企業向け!県外の専門人材を副業・兼業で迎える費用を最大144万円まで補助
自社に足りない専門知識を外部から取り入れる際、報酬や紹介手数料、交通費などの負担をどれくらい軽減できるかが分かります。
補助上限
1,440,000円
制度全体の上限額です。
補助率
8/10
対象経費に対する補助の割合です。
この制度の要点

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県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
岩手県内で実施するインターンシップの新規作成・見直しにかかる専門家伴走支援費用を最大40万円まで補助し、県内就職の促進を支援します。
小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
本町の特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業、雇用に関する助成金を交付して企業立地と雇用拡大を支援します。
都内中小企業が非正規雇用者の社会保険加入や配偶者手当の見直しを行う際の手当新設・改定を支援し、従業員のキャリア自律と定着を促進します。