市内企業の福利厚生をサポート！中退共への新規加入で掛金の一部を補助します
白井市では、中小企業退職金共済制度（中退共）に新規加入した市内の中小企業に対し、従業員の掛金の一部を補助しています。市内企業の福利厚生の充実と、従業員の定着を支援することを目的としています。
新たに中退共制度へ加入した従業員を雇用している市内の中小企業で、福利厚生の拡充や従業員の長期的な定着を図りたいと考えている事業者に適した制度です。
申請日時点で白井市内に本店または主たる事務所を有し、市内で1年以上継続して事業を営んでいる中小企業者が対象です。また、市税を完納していることが条件となります。なお、適格退職年金契約を締結している中小企業者は対象外です。
独立行政法人勤労者退職金共済機構、市商工会、または千葉県中小企業団体中央会と新たに退職金共済契約を締結し、従業員を加入させる取り組みが対象です。
補助対象期間は、契約締結から12か月目までの1年目分と、13か月目から24か月目までの2年目分です。2回目の申請を行う場合は、1回目の申請が完了している必要があります。また、国の助成金を受けている期間については、その額を控除して算出します。申請は補助対象期間満了日の翌日から3か月以内に行う必要があります。
補助対象期間満了日の翌日から3か月間
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従業員の退職金制度導入を支援！1年分掛金（上限72,000円）の25％を補助
千葉県白井市で新たに中退共などの退職金共済契約を結んだ中小企業向けに、対象条件や補助金額の計算方法、申請時期の判断ポイントを分かりやすく整理します。
相談者
補助金フラッシュ補助金フラッシュ補助上限
72,000円
制度全体の上限額です。
補助率
25%
対象経費に対する補助の割合です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
本町の特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業、雇用に関する助成金を交付して企業立地と雇用拡大を支援します。
新規雇用者の育成を支援し、地域の中小企業振興と雇用促進を図ります
都内中小企業が非正規雇用者の社会保険加入や配偶者手当の見直しを行う際の手当新設・改定を支援し、従業員のキャリア自律と定着を促進します。
