市内企業の福利厚生をサポート！中退共への新規加入で掛金の一部を補助します
白井市では、中小企業退職金共済制度（中退共）に新規加入した市内の中小企業に対し、従業員の掛金の一部を補助しています。市内企業の福利厚生の充実と、従業員の定着を支援することを目的としています。
新たに中退共制度へ加入した従業員を雇用している市内の中小企業で、福利厚生の拡充や従業員の長期的な定着を図りたいと考えている事業者に適した制度です。
申請日時点で白井市内に本店または主たる事務所を有し、市内で1年以上継続して事業を営んでいる中小企業者が対象です。また、市税を完納していることが条件となります。なお、適格退職年金契約を締結している中小企業者は対象外です。
独立行政法人勤労者退職金共済機構、市商工会、または千葉県中小企業団体中央会と新たに退職金共済契約を締結し、従業員を加入させる取り組みが対象です。
補助対象期間は、契約締結から12か月目までの1年目分と、13か月目から24か月目までの2年目分です。2回目の申請を行う場合は、1回目の申請が完了している必要があります。また、国の助成金を受けている期間については、その額を控除して算出します。申請は補助対象期間満了日の翌日から3か月以内に行う必要があります。
補助対象期間満了日の翌日から3か月間
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
土佐市内の事業所を有する法人が従業員の住環境や福利厚生を整備し、採用や定着を支援するための補助金です。
