奨励金について | 職場内障害者サポーター事業

概要

職場内障害者サポーターとして登録し、支援計画に基づいて職場内の障害のある社員に対して6か月間支援を行い、フォローアップ研修を修了した事業所に対して奨励金を支給します。支給は設置事業所ごとに1年度1回で、支援の定着や研修の修了が支給要件となります。

こんな事業者におすすめ

• 職場内で障害のある従業員の就労定着や職場支援体制の整備を図りたい事業所

対象者・要件

• 職場内障害者サポーターとして登録し、自ら策定した支援計画に基づき被支援者に対して6か月間支援活動を行った企業等。被支援者が支援開始日から起算して6か月以上にわたり設置事業所に定着していること、支援期間中にサポーターがフォローアップ研修を修了していること等が要件です。

対象となる取り組み

• 職場内での障害のある社員に対する支援計画にもとづく6か月の支援活動およびフォローアップ研修の受講

補助内容

• 対象経費: 支援活動および研修に関連する費用等（支給要綱に基づき支給対象が定められます）
• 上限額: 中小企業は24万円、大企業と特例子会社は12万円

主な要件・注意点

• 支給は設置事業所ごとに1年度につき1回に限られます。
• 提出書類に不備がある場合は差戻しや現地調査により支給が見送られることがあります。
• 支給を受けた場合、関係書類・帳簿類は支給決定の年度終了後5年間保存する必要があります。

申請期間

支援活動期間が終了した日から原則1か月以内