障害者トライアルコース・障害者短時間トライアルコース

概要

ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、就職が困難な障害者を一定期間試行的に雇用し、適性や業務遂行の可能性を見極めることで早期就職や雇用機会の創出を図る助成制度です。障害の種類や雇用形態に応じて受給要件や支給額が定められています。

こんな事業者におすすめ

• ハローワーク等の紹介で障害者を継続雇用することを前提に試行的に雇用したい事業主

対象者・要件

• 継続雇用する労働者としての雇入れを希望している障害者であること（障害者雇用促進法に規定する障害者）。
• ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により雇い入れること。
• 障害者トライアル雇用制度の趣旨を理解し、トライアル雇用を希望していること。
• 雇用保険適用事業所であること等、雇用関係助成金共通の要件を満たすこと。

補助内容

• 対象経費: 人件費
• 上限額: 障害者短時間トライアルコースは月額最大4万円で最長12か月（上限48万円）、障害者トライアルコースは精神障害者の場合に月額最大8万円を3か月、月額最大4万円を3か月（最長6か月）等の支給区分があります。

対象経費の詳細

• 支給は支給対象者1人につき支給対象期間中の賃金に対する助成であり、主に雇用した対象労働者の人件費が対象となります。

主な要件・注意点

• 紹介前に既に雇用の内定がある場合や、過去に一定の雇用関係があった場合など支給対象とならないケースがあります。
• 支給対象期間の末日までに事業主都合で解雇した場合は不支給となります。
• 支給対象となる事業主には過去の解雇状況などに関する除外要件があります。

申請期間

2026年04月01日から