即応予備自衛官を雇用する企業等の負担を軽減し、雇用を支援する給付金制度
即応予備自衛官を雇用する企業等に対し、訓練招集や災害招集に伴う負担を軽減し、雇用の継続を支援するための給付金制度です。即応予備自衛官は年間30日間の訓練出頭や災害時の招集が義務付けられており、これに伴う休暇制度の整備や業務調整を行う企業等の労苦に報いることを目的としています。
即応予備自衛官を雇用しており、訓練出頭や招集に伴う休暇措置や業務ローテーションの変更など、雇用維持のための負担を負っている企業や個人事業主の方におすすめです。
通年
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
即応予備自衛官を雇用する企業等へ、1人あたり月額4万2,500円を支給
年間30日の訓練や災害招集に応じる従業員を支える給付金制度です。支給対象となる雇用条件や社内規程の整備ポイントをわかりやすく解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
42,500円
制度全体の上限額です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
草津市内で工場等を新築・増改築する事業者に対し、固定資産税および都市計画税相当額の1/2を最長5年間助成します。
情報通信関連産業の市内新設・増設・移設に対し、設備投資や賃借料、通信・システム利用費などを助成し雇用創出を支援します。
障害者を雇用する事業主が職場介助者の配置や委嘱に要する費用の一部を負担する助成制度です。
事業主が雇用する重度障害者等の通勤を円滑にするため、バス購入費の一部（3/4、最大700万円/台）を助成します。
農村型地域運営組織（農村RMO）の形成と伴走支援体制の強化を通じて、地域の取組を支援します。
ゼロエミッション船の開発・建造と関連技術の国内生産体制構築を支援し、CO2排出削減と産業競争力強化を促進します。
