市内中小企業が実施するインターンシップの指導従業員人件費を定額で支援し、若手人材の継続雇用と産学連携を促進します。
諏訪市内の中小企業が実施するインターンシップの受入れに伴い、指導を担当した従業員の人件費を補助します。若手人材の継続的な雇用促進と企業と学校の産学連携を図ることを目的としています。
市内に主たる事業所を有する中小企業者が対象です。市税等を滞納している市内中小企業者は対象外となります。
インターンシップとして学生を受け入れ、事業所の就業規則に定める就業時間内で指導を行う取り組みが対象です。
2026年04月01日 〜 2027年03月10日
| 交付要綱 | |
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
土佐市内の事業所を有する法人が従業員の住環境や福利厚生を整備し、採用や定着を支援するための補助金です。
