市内中小企業が実施するインターンシップの指導従業員人件費を定額で支援し、若手人材の継続雇用と産学連携を促進します。
諏訪市内の中小企業が実施するインターンシップの受入れに伴い、指導を担当した従業員の人件費を補助します。若手人材の継続的な雇用促進と企業と学校の産学連携を図ることを目的としています。
市内に主たる事業所を有する中小企業者が対象です。市税等を滞納している市内中小企業者は対象外となります。
インターンシップとして学生を受け入れ、事業所の就業規則に定める就業時間内で指導を行う取り組みが対象です。
2026年04月01日 〜 2027年03月10日
| 交付要綱 | |
| 申請様式 |
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諏訪市内の中小企業を支援!インターンシップ指導の人件費を学生1人1日あたり3,000円支給
学生の受入れに伴う指導従業員の人件費負担を軽減し、若手人材の雇用や産学連携につなげられる制度です。自社の受入体制や申請スケジュールが条件に合うか判断できます。
融資限度額
210,000円
制度全体の上限額です。
利率
定額
貸付にかかる利率です。
申請期限
2027年3月10日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

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県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
本町の特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業、雇用に関する助成金を交付して企業立地と雇用拡大を支援します。
新規雇用者の育成を支援し、地域の中小企業振興と雇用促進を図ります
都内中小企業が非正規雇用者の社会保険加入や配偶者手当の見直しを行う際の手当新設・改定を支援し、従業員のキャリア自律と定着を促進します。