高松市内の中小企業等が継続的に賃金を引き上げた場合に、従業員1人当たりの引上げ率に応じて奨励金を支給します。
高松市内に所在する中小企業者等で、正規・非正規労働者の基本給や時間給を一定率以上引き上げた事業者に対し、引上げ率に応じて従業員1人当たり定額の奨励金を交付します。支給は予算の範囲内で行われ、事前登録と交付申請の手続きが必要です。
2026年05月25日 〜 2027年01月29日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
従業員の基本給・時間給引き上げで1社あたり最大50万円支給
高松市内で働く従業員の賃上げを実施する中小企業者等に向けて、奨励金の支給要件や手続の注意点を解説します。自社の賃上げ計画や対象となる従業員の範囲、事前登録のタイミングを判断するためにご活用ください。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
500,000円
制度全体の上限額です。
補助率
定額
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2027年1月29日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
桐生市内の中小企業・個人事業主が受講する研修費用の一部を助成し、人材のスキルアップと生産性向上を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
瀬戸内町内で新たに創業・事業開始する起業家に対し、事業経費と雇用促進を合わせて最大110万円まで支援します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
