若者や女性が働きやすい職場づくりの整備費を支援
市内に事業所を有する中小企業者等が、若者や女性が働きやすい就労環境を整備する取組に対して補助を受けられる制度です。ソフト事業では、就業規則等の見直しや作成、働きやすい職場づくりに向けた研修などが対象となり、ハード事業では、そうした取組に合わせて行う施設工事や設備・機器の導入、備品購入などが対象です。
若手人材や女性の定着を見据えて、勤務ルールの整備や職場改善を進めたい中小企業者等に向いています。就業規則の見直しとあわせて、研修室や相談スペース、テレワーク用の通信環境や機器を整えたい場合にも活用しやすい制度です。
市内に事業所を有する中小企業者等で、竹原市が設置する「ALL竹原きらっと未来創造会議」の協力会員であり、常時雇用する従業員を1名以上有していることが必要です。あわせて、市税の滞納がないこと、政治団体又は宗教上の組織若しくは団体でないこと、暴力団員等でないことが求められます。
ソフト事業として、若者や女性への就労配慮や支援制度等を導入・整備する取組が対象です。具体的には、就業規則等関連規定の見直し又は作成、働きやすい職場づくりへの意識醸成のための研修などが含まれます。
ハード事業はソフト事業とあわせて実施する場合に限り対象で、若者や女性が働きやすい就労環境を整えるための施設、設備、機器、備品の整備が対象です。竹原市内の事業所で実施する取組に限られ、老朽化に伴うもの、毎年必要となるリース料やサービス利用料、汎用性の高い備品は対象外です。
ソフト事業では、就業規則等関連規定の見直し又は作成に要する経費、働きやすい職場づくりへの意識醸成のための研修に要する経費が対象です。研修費には飲食費を含めません。
ハード事業では、施設や整備等の工事請負費、設備・機器導入費、備品購入費が対象です。老朽化に伴うもの、毎年必要となるリース料やサービス利用料、老朽化に伴う備品、汎用性の高い備品は対象外です。
補助対象となるハード事業は、ソフト事業とあわせて行う必要があります。ハード事業は竹原市内の事業所で実施する取組に限られ、消費税及び地方消費税は補助対象経費に含まれません。
契約額が10万円以上となるハード事業では、見積書は2者以上から徴取する必要があります。取得価格又は効用の増加価格が1件50万円（税抜）以上の場合は、取得財産等管理台帳の提出対象になります。事業は事業実施前に申請書類をそろえて提出します。
2026年07月01日 〜 2026年08月21日
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美深町内で新規開業や事業承継を行う事業者に対し、経営安定・自立化、設備導入、人材育成などを総合的に支援する補助制度です。
多様な人材の定着・活躍を目的に、職場環境の設備整備や就業規則の見直し等を支援します。
県外のクリエイティブ事業者・SOHOを対象に、事務所賃借料や事務機器・通信費、新規雇用の一部を助成して事業所開設を支援します。
県内企業の育児休業取得を促進し、仕事と家庭の両立を支援します
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
外国人・高齢者・障害者・女性など多様な人材を新たに雇用するための取組にかかる経費を補助します。
