武雄市男性の育児休業等取得促進奨励金のご案内 | 市からのお知らせ | たけおポータル

概要

武雄市は、男性の育児参画と働きながら子育てしやすい環境づくりを目的に、市内に本社又は主たる事業所を置く中小企業に対して、男性従業員の育児休業等の取得を促進するための奨励金を交付します。ワークショップへの参加など要件を満たした事業者が対象です。

こんな事業者におすすめ

• 市内に本社または主たる事業所を置く中小企業
• 男性従業員の育児休業取得や育児短時間勤務制度の導入・利用を促進したい事業者

対象者・要件

• 市内に本社又は主たる事業所を置く中小企業者であること
• 令和7年度に武雄市が実施するワークショップ（全3回）に参加すること
• 男性従業員に対し、育児休業、産後パパ育休、育児短時間勤務制度等のいずれかを取得・利用させること
• その他細かな要件は交付要綱に定められる

補助内容

• 支給額: 制度ごとに5万円（育児休業を5日以上取得、産後パパ育休を5日以上取得、育児短時間勤務制度等を1か月以上継続の各制度につき）
• 上限額: 1事業所につき最大10万円

※条件に該当する場合、佐賀県の県奨励金（SAGA PAPA育休アシスト奨励金：定額20万円・1回限り）と合わせて最大30万円が交付される場合があります。