中小企業がテレワークを制度として導入・拡大し、人材確保・雇用管理の改善や生産性向上を図るための助成制度です。
人材確保等支援助成金（テレワークコース）は、中小企業事業主が適切な労務管理の下でテレワークを制度として導入・実施し、人材の確保や雇用管理の改善、生産性向上などの効果が見られる場合に支給される助成金です。既にテレワークを導入している事業者の実施拡大も対象となります。
中小企業事業主が対象です。新規導入事業主と実施拡大事業主で要件が異なり、評価期間の開始日から遡って前3か月の間に定められた取組を実施していることや、評価期間中のテレワーク実施実績等の要件を満たすことが必要です。
2025年04月01日から
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市内に新設・増設・移設した事業所の投下固定資産にかかる固定資産税相当額を、最初に固定資産税が賦課された年度から3年度にわたり交付します。従業員増加要件を満たすと上限が引き上げられます。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
県外事業者の鯖江市へのサテライトオフィス開設にかかる初期費用を支援します。賃料や内装、設備購入などの負担を軽減し、地域での事業展開を後押しします。
転入に伴う初期費用やテレワーク準備、住宅取得・改修などを支援し、十日町市への移住・定住を後押しします。
重度障害者等の通勤を支える自動車購入費の一部を事業主に助成します（助成率3/4、上限250万円/台）。
