とちぎ賃上げ加速・定着支援金について【R8年度事前周知】

概要

栃木県内に事業所を有する中小企業等が、令和8年4月1日以降に従業員の賃金を引き上げる取組を支援する制度です。従業員1人当たりの支給額は5万5千円で、事業者あたり最大110万円（最大20人分）を上限とします。男女間格差の是正に資する具体的な取組のいずれかを行うことが必要です。

こんな事業者におすすめ

• 令和8年4月1日以降に従業員の賃上げ（5％以上）を行い、その維持・定着を図ろうとする県内の中小企業や個人事業主

対象者・要件

県内に事業所を有する中小企業等（一定条件を満たす法人又は個人事業主）が対象です。賃上げは令和8年4月1日以降に行われ、比較対象は令和8年3月31日までの直近支給額です。

対象となる取り組み

• 従業員の賃金を、従業員1名につき直近支給額と比較して5％以上引き上げる取組
• さらに、以下のうちいずれか一つ以上の取組を行うことが要件です。
• 女性の管理職比率の改善
• 非正規の正規化（女性の職種・雇用形態転換の実績）
• 法令を上回る短時間勤務制度の導入・拡充
• 女性活躍推進法に基づく男女の賃金差異等の情報公表

補助内容

• 対象経費: 支給金（賃上げを行った従業員1人当たりの支給）
• 上限額: 110万円

対象経費の詳細

• 支給は、賃金を引き上げた従業員1人当たり5万5千円を基準として支給されます。1事業者あたり最大20人分を上限とします。

主な要件・注意点

• 支給要件は「令和8年4月1日以降に、直近支給額と比較して従業員1名あたり5％以上の賃上げ」を満たすことと、男女間格差是正に資する取組のいずれかを実施することの両方です。
• 賃上げ対象は、栃木県内における週の所定労働時間が20時間以上の従業員（正規・非正規ともに対象）です。
• 支給上限は1事業者当たり110万円（最大20人分、原則法人番号単位）です。