福利厚生の充実と専門家支援で若手の採用・定着を支援します。
本助成金は、住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を通じて従業員の社員満足度（ES）を高め、若手人材の採用・定着を図る都内中小企業等の取組を支援する事業です。専門家の派遣による計画策定支援と、実際の取組に係る経費助成が含まれます。
都内中小企業等で、主な要件として以下を満たす事業者が対象です。全従業員に占める若手従業員（35歳未満）の割合が30％以下であること、過去3年間の若手採用数が全従業員数の10％以下であること、過去1年間に若手人材を含む求人活動を行っていることなどが求められます。
2025年05月11日から
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
