長時間労働医療機関への医師派遣等を通じて、医師の時間外・休日労働短縮と地域医療体制の確保を支援します。
長時間労働医療機関への医師派遣等を行う医療機関等の運営を支援し、医師の時間外・休日労働時間の短縮と地域医療提供体制の確保を目的とする事業です。都内の連携型特定地域医療提供機関が対象となり、派遣受入医療機関の勤務体制を確保するための医師派遣等が支援の中心です。
年の時間外・休日労働が960時間を超える、または超えるおそれがある医師を雇用しており、診療科の勤務体制を維持するために医師派遣を受け入れる医療機関に向いています。長時間労働の解消と、地域で必要な医療提供体制の確保を進めたい都内の医療機関が対象です。
都内の連携型特定地域医療提供機関が対象です。年の時間外・休日労働が960時間を超える、または超えるおそれがある医師を雇用している医療機関で、対象医師の所属する診療科の勤務体制を確保するための医師派遣に限られます。
長時間労働医療機関への医師派遣等を行う医療機関等の運営への支援が対象です。派遣受入医療機関の医師の労働時間短縮に向けた取組と、医療体制確保のための医師派遣等を進める事業です。
同一法人間の医師派遣と都外への医師派遣は対象外です。申請手続は対象施設宛てにメールで案内され、事業計画がある場合は申請書類を提出します。
2025年10月29日 〜 2026年10月02日
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県内病院薬剤師の確保・定着を支援するため、奨学金返還支援制度を有する病院に対し経費の一部を補助します。
市内の介護保険施設等が新たに受け入れた外国人介護人材に対し、受け入れ経費の一部を支援します。
介護事業所の賃上げと職場環境改善を支援し、人材確保と定着を後押しします。
障害福祉施設の求人・職場改善・イメージ向上にかかる経費を支援し、人材の確保と定着を促進します。
障がい福祉サービス事業者の職員が喀痰吸引等研修（基本研修＋実地研修）を受講する際の受講料を、1人あたり上限3万円まで助成します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
