正規雇用への転換や賃上げ、職場環境整備を行った中小企業事業主に対し支援金を交付します。
東京都が、国のキャリアアップ助成金（正社員化コース）と連携して実施する助成金です。計画的な育成計画の策定や退職金制度、結婚・育児支援制度、介護支援制度等の労働環境整備や賃上げを行い、正規雇用転換後の雇用安定を図る事業主に対して交付します。
2026年06月01日 〜 2026年06月30日
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市内に新設・増設・移設した事業所の投下固定資産にかかる固定資産税相当額を、最初に固定資産税が賦課された年度から3年度にわたり交付します。従業員増加要件を満たすと上限が引き上げられます。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
