都内の中小企業が非正規雇用から正規雇用へ転換した労働者に対し、育成計画や制度整備、賃上げを行った場合に人数に応じた助成金を支給します。
東京都内の中小企業が、パート・契約社員・派遣等の非正規労働者を正規雇用に転換し、計画的な育成や退職金・結婚・育児・介護支援制度の整備、あるいは賃上げを行った場合に助成金を交付する制度です。支援期間中の指導育成計画やメンターによる指導、研修の実施などの取組を要件としています。
交付額は対象労働者数に応じて支給され、1人あたり20万円、2人40万円、3人60万円、4人80万円、5人100万円となります。これに加えて、退職金制度整備、結婚・育児支援制度整備、介護支援制度整備の各加算が各10万円、賃上げ加算は対象者1人あたり12万円、2人24万円、3人36万円、4人48万円、5人60万円が設定されています。
2026年07月01日 〜 2026年07月31日
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発達障害や難病のある方をハローワーク等の紹介で継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成して職場定着を支援します。
岩手県内の医療機関がICT導入やタスクシフト、賃上げを通じて業務の生産性向上と職員の処遇改善を図るための支援
賃金引上げや単身事業者支援を含め、設備導入やDX、研修など多様な取組を高い補助率で支援します。
専門家派遣を受け、手取り時間の創出やエンゲージメント向上、賃金引上げなど職場改革に取り組む都内中小企業等に定額の奨励金を支給します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
県内中小企業の賃上げと生産性向上に要する設備導入・研修・労働環境改善経費を国助成に上乗せして支援します。
