従業員の多様で柔軟な働き方づくりや賃上げ、職場環境の改善を支援する東京都の奨励金です。
都内中小企業等が、従業員の多様で柔軟な働き方を進めながら、「手取り時間」の創出、エンゲージメント向上、賃金引上げに取り組む際の費用を支援する奨励金です。人材育成方針の策定や目標管理・キャリア面談制度、子育て支援勤務制度、家庭応援特別休暇制度、副業・兼業制度、リスキリングや資格取得支援、従業員表彰制度などの取組が対象です。
従業員が育児や介護、学び直し、副業・兼業などに柔軟に対応できる職場づくりを進めたい都内の中小企業等に向いています。賃上げ制度の導入とあわせて、働き方の見直しや人材の定着につながる仕組みを整えたい事業者に適しています。
従業員の「手取り時間」を生み出すための制度整備や、ライフステージに応じた働き方を支える制度づくり、賃金引上げに関する取組が対象です。具体的には、人材育成方針の策定と目標管理・キャリア面談制度、子育て支援勤務制度、家庭応援特別休暇制度、時間当たり30円以上の賃上げ制度、社内メンター制度、社外副業・兼業制度、リスキリング・資格取得支援制度、従業員表彰制度・報奨金制度などが含まれます。
事前エントリー受付はエントリー回ごとに設定され、各受付期間終了後、概ね7営業日以内に結果が通知されます。応募が予定社数を超えた場合は、受付期間終了後に抽選となります。要件を満たしていないことが判明した場合は支給対象外です。
2026年10月07日 〜 2026年10月14日
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市内中小企業の資金需要と経営改善を同時に支える、信用保証料補助と利子補給の支援制度です。
高知市内の中小企業がテレワーク環境を整備するための機器・ソフト導入費や構築委託費を補助します。
県内企業の育児休業取得を促進し、仕事と家庭の両立を支援します
業務効率化や省人化につながる設備・システム導入を支援
女性の活躍推進と仕事と家庭の両立を支援し、企業の取組を認定・助成で後押しします。
上田市内でのワーケーション受入事業者と参加企業の滞在・体験費用の一部を補助し、従業員のエンゲージメント向上と地域資源の活用を支援します。
