東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金

概要

東京都内で事業を営む中小企業等が、従業員の育児・介護・病気治療と仕事の両立を支援するための制度整備や研修等の取組を実施した場合に、取組内容に応じて奨励金を支給する制度です。複数のコースから該当する取組を選択して申請でき、支給額はコースごとに定められており、合算しても上限は100万円です。

こんな事業者におすすめ

• 都内で事業を行い、従業員が育児・介護・病気治療と仕事を両立できる職場づくりを制度として整備したい事業者

対象者・要件

都内で事業を営んでいる中小企業等が対象です。事業所所在が東京都内であることや、常時雇用する労働者数等の細かい要件があるため、該当要件に合致することが申請条件となります。

対象となる取り組み

• 育児、介護、病気治療と仕事の両立を目的とした制度や社内ルールの新設・整備
• 経営者・管理職向けの体験型研修の実施や、ジョブリターン制度の整備

補助内容

• 対象経費: 制度整備や研修等の実施に要する経費（コース別の交付額が定められています）
• 補助率: 定額
• 上限額: 100万円

コースごとの交付額の例（該当する取組を実施し確認された場合に交付）:

• Aコース① 育児と仕事の両立推進事業：40万円
• Aコース② 男性の育児参加推進事業：20万円
• Bコース① 介護と仕事の両立推進事業：40万円
• Bコース② 介護離職防止のための制度整備事業：40万円（B①実施後に実施可能）
• Cコース 病気治療と仕事の両立推進コース：40万円
• 追加取組（例）経営者・管理職への体験型研修：20万円、ジョブリターン制度の整備：20万円

複数の取組を実施しても、合計で支給される奨励金は上限100万円です。

主な要件・注意点

• 事前エントリーが必要です。エントリー手続きおよびエントリー結果に基づく申請可否の確定手続きがあります。
• 交付決定前に事業に着手してはいけません。交付決定後に定められた期間内で事業を実施する必要があります。
• 同一の事由で他の国、都、区市町村等の助成金等と併給はできません。
• 都が定める研修への参加等、各コースごとの取組要件を満たすことが必要です。

申請期間

2026年07月28日 〜 2026年08月28日