女性活躍応援事業補助金（トイレ改修等による職場環境整備）

概要

女性が安心かつ快適に働ける職場環境を整備する市内中小企業者に対し、予算の範囲内で補助金を交付します。本制度は、女性従業員専用施設や子育て応援のための職場環境整備を支援することを目的としています。

こんな事業者におすすめ

女性従業員のためのトイレや更衣室の改修、または託児スペースや授乳スペースの設置を検討している、富岡市内で事業を営む中小企業者におすすめです。

対象者・要件

市内で1年以上事業を営み、常用雇用者の数が2人以上100人以下の中小企業者が対象です。ただし、みなし大企業は除きます。また、女性の採用見込みがあること、または女性従業員を雇用していること、市税等の滞納がないこと、暴力団等に関与していないことが要件です。個人事業主の場合、常用雇用者数には事業主の配偶者及び3親等内の親族は含みません。

対象となる取り組み

女性従業員専用施設（トイレ・更衣室など）の整備や、子育て応援のための職場環境（託児スペース・授乳スペースなど）の整備が対象です。既存の男性用または男女兼用の施設を、男性用・女性用に分けて整備する場合には、男性用施設の整備も対象に含めることができます。

補助内容

• 対象経費: 備品購入費、工事費（新設、増設、改修）
• 補助率: 市内業者の場合は2分の1以内、市外業者の場合は5分の2以内
• 上限額: 100万円

主な要件・注意点

交付申請前に着手した事業は対象外です。また、娯楽・嗜好品、贅沢品、健康づくり機器、スポーツ用品、景観やデザインの変更、装飾物の設置に係る経費は対象外となります。国・県または市等が実施する他の補助金との併用はできません。補助金の交付は、同一年度内において同一補助対象者に対して1回限りです。改修工事の内容変更や中止、期間内の完了が困難な場合は、事前に承認申請が必要です。

申請期間

通年