障がいのある方の職場実習に対し、受入事業所と実習生それぞれに1日1,000円を支給します。
障がいのある方が障害者就業・生活支援センターの支援を受けて行う職場実習に対し、受入事業所へ職場実習謝金を、実習生へ職場実習奨励金を支給する制度です。職場実習の期間は原則3日以上2週間以内で、日額に基づき支給されます。
障がいのある方が障害者就業・生活支援センターの支援を受けて行う職場実習が対象です。受入事業所が支給対象となります。
職場実習(実習期間は原則3日以上2週間以内)を実施する取り組みが対象です。
2026年04月01日 〜 2027年03月31日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
障がい者の職場実習受け入れで、事業所と実習生双方に1日1,000円の手当が支給される制度です。
障がいのある方の雇用や就労支援を検討している事業所に向けて、支給対象となる実習期間や日額条件、事前に確認すべきポイントを解説します。
申請期限
2027年3月31日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
本町の特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業、雇用に関する助成金を交付して企業立地と雇用拡大を支援します。
障害者を雇用する事業主が職場介助者の配置や委嘱に要する費用の一部を負担する助成制度です。
非正規等を正規雇用化して6か月以上継続雇用した事業主に対し、1人につき20万円を支給します。
焼津市内で工場・物流施設・研究所を新設・増設する企業の用地取得や設備投資・新規雇用を支援し、最大3億円を補助します。