特別支援学校の在学者を市内事業所で受け入れた事業主に、就業体験の日額を助成します。
富山市内の事業所が特別支援学校に在学している障害者の就業体験を受け入れた場合、受け入れた事業主に対して日額で助成金を支給する制度です。助成は1日につき4,000円を支給し、対象者ごとに年間15日（上限6万円）までが対象となります。
市内に事業所を有する中小企業の事業主、また医療法人社団および社会福祉法人も対象となります。就労継続支援A型・B型事業所は対象外です。
就業体験終了後6ヶ月以内
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市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
市内に新設・増設・移設した事業所の投下固定資産にかかる固定資産税相当額を、最初に固定資産税が賦課された年度から3年度にわたり交付します。従業員増加要件を満たすと上限が引き上げられます。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
