豊田市内の中小企業が働き方改革やテレワーク導入、多様な人材の活躍推進に要する設備・制度整備費用を補助します。
豊田市内の中小企業者等を対象に、働き方改革の推進を目的とした三つの事業(基盤づくり、働く場所・時間の多様化促進、多様な人材活躍推進)を支援します。対象経費には調査・分析やシステム・ソフト導入、機器購入、施設・設備の工事、就業規則やマニュアル作成に係る謝金・委託費・印刷費などが含まれます。申請は所定の期間内にオンラインで行います。
市内に主たる事業所を有し、事業所に常時使用する従業員が在籍する中小企業者のほか、市内に住所及び事業所を有する個人が対象です。
2026年04月01日 〜 2027年02月28日
| 申請様式 |
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豊田市内で働き方改革に取り組む中小企業・個人事業主を最大50万円まで支援
豊田市働き方改革推進支援補助金の対象要件や補助率の違い、申請時期の注意点を整理し、自社の取組で活用できるかを判断するためのポイントをわかりやすく解説します。
補助上限
500,000円
制度全体の上限額です。
補助率
2/3
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2027年2月28日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
男性従業員が育児休業を取得し原職に復帰した中小企業等に、代替要員確保や研修等の費用に使える奨励金を支給します。
介護テクノロジー導入や研修、業務改善を一体的に進め、働きやすい職場づくりと地域への横展開を支援します。
高山市内の中小事業者がデジタル技術導入やDX人材育成を行う際の経費を補助し、生産性向上や働き方改革・人手不足対策を支援します。
中小企業・個人事業主が従業員の働きやすさ向上のために備品や設備、デジタル機器の導入を支援します。
フェムテック製品・サービスの導入による女性特有の健康課題と仕事の両立支援
中小企業が育児・介護・病気治療と仕事の両立や多様な働き方の整備・研修を行う際に、取組ごとに定額で奨励金を交付します。