農業法人等が新規就農者を雇用し、生産技術や経営ノウハウを研修する際の経費を支援します。
本事業は、新たに就農希望者を雇用し、就農に必要な生産技術や経営ノウハウの研修を実施する農業法人等を支援するものです。新規就農者の育成を通じた農業経営の強化を目的としています。
農業法人や農業者、農業支援サービス事業者などで、新たに就農希望者を雇用し、将来の農業の担い手として育成したいと考えている事業者に適した制度です。
農業法人等の事業体は、5年以上の農業経験を有する指導者を確保し、新規雇用就農者と期間の定めのない雇用契約（独立前提の場合は期間の定めのある契約も可）を締結する必要があります。また、労働環境整備への取り組みや、雇用保険・労災保険等への加入が必須です。新規雇用就農者は50歳未満で、過去の農業就業期間が5年以内であること、代表者の3親等以内の親族ではないことなどの要件を満たす必要があります。
事業実施期間が3ヶ月未満の場合は助成金が交付されません。また、過去5年間に本事業等の対象となった新規雇用就農者が2名以上いる場合、定着率が2分の1以上である必要があります。応募状況により申請期間が変更される可能性があるため、最新の募集要領を確認してください。
2026年03月04日 〜 2026年11月25日
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企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
南知多町で農林漁業に新たに従事する方の居住負担を軽減する家賃補助。最長36か月、月額最大1万円を支給します。
地域の営農戦略に基づき、高収益作物への転換や先進的栽培体系の導入を総合支援します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
